岗位描述1、 责任范围 （1）全面负责分公司日常经营管理工作，确保分公司各部门能够健康地运转； （2）根据总公司年度经营计划制定、实施分公司的年度、月度工作计划（包括物资、市场业务、利润目标和策略等），并以书面形式上报公司对口主管部门； （3）向分公司相关人员分派公司目标、规划、和工作，指示物资管理方法及市场运作方案． （4）保持与目标市场的联系，把握市场大环境变化趋势、顾客偏好方向和竞争行为，随时根据市场情况修正分公司的经营策略。 （5）不定期检讨各部门工作成果，随时监视工作情况，并作必要的指导、纠正和协助． （6）定期评估各主要部门人员的工作表现；拟定并向总公司提出公司员工的薪资、福利、绩效奖金制度； （7）发掘发展并培训相关的技术和业务人才，以保证公司人力资源深度，维持公司的灵活运转；（8）负责和维护分公司社会形象，保持与相关政府部门、重要供应商和所在地的良好关系，并担任分公司最高客户的开发者． （9）年终时向总经理上报全年的计划完成情况、营运成果报告、资金运用报告、员工奖励和调整薪水的报告以及下年度的工作目标、计划和建议． （10）拟订并向总公司上报分公司组织结构，人力分配及各部门主管的任命和建议． （11）代表公司签署相关文件、协议、合同等，并处理相关事宜。 （12）审查批准维持分公司日常经营、改造和备用资金使用的报告每月上报总公司。 （13）及时处理分公司紧急发生的事件，及时向公司对口主管部门汇报，必要时要直接向总经理汇报。 （14）联同分公司保管办理好物资进出库手续；完成总公司临时交办的其他事务。相关要求从事本行业3年以上经验 需要常驻郑州 包食宿面试安排周一至周五上午9：00-11：00
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